Pensioen
Pensioensparen
Een pensioenspaarverzekering is een levensverzekeringscontract. Het biedt u de mogelijkheid om een kapitaal op te bouwen voor uw pensioen en tegelijkertijd fiscaal voordeel te genieten.
Waarom een pensioenspaarverzekering afsluiten?
De belangrijkste reden is het bedrag van het wettelijk pensioen. Dit volstaat meestal niet om dezelfde levensstandaard aan te houden na uw pensionering.
Wat zijn de voordelen van pensioensparen?
Met een pensioenspaarverzekering (tak 21) geniet u de volgende voordelen:
- Gewaarborgd rendement
U weet precies wat uw belegging oplevert op einddatum. - Jaarlijks fiscaal voordeel
30 % op de gestorte premies. - Gunstige eindbelasting
Op uw 60e verjaardag of op de 10e verjaardag van uw contract dat u afsloot na uw 55 jaar, wordt er een (eenmalige) anticipatieve heffing toegepast op het opgebouwde pensioenkapitaal [1]. De stortingen uitgevoerd na die heffing worden niet belast. - Bijzonder Beschermingsfonds
U geniet een aanvullende bescherming in geval van faillissement van de verzekeringsmaatschappij (tot 100 000 euro per verzekeringsnemer en per verzekeringsmaatschappij). - Eventuele winstdelingen
Toegekend naargelang de economische conjunctuur en de financiële resultaten van de verzekeringsmaatschappij. - Flexibele vermogensoverdracht
Met de begunstigingsclausule kunt u uw geld overdragen aan uw familie.
Het is mogelijk om de begunstigden te wijzigen tijdens de looptijd van het contract. - Mogelijke overlijdensdekking
U kunt een begunstigde bij overlijden aanduiden.
Sommige verzekeraars stellen voor om pensioensparen te onderschrijven in tak 23. Deze levensverzekeringen bieden een potentieel hoger rendement want ze zijn gelinkt met beleggingsfondsen.
[1] Rekening houdend met de andere wettelijke verplichtingen
Wanneer ontvang ik het gespaarde kapitaal?
De vervaldag van uw contract ligt meestal vast op uw 65e verjaardag. Op dat moment ontvangt u een geldsom bestaande uit de netto gestorte bedragen (zonder instapkosten), de opgebouwde interesten, eventuele winstdelingen, verminderd met de afgehouden belasting.
Bestaat er een plafond voor de fisciale aftrekbaarheid?
Ja, maar dit kan van jaar tot jaar verschillen, naargelang de beslissingen van de regering. Het plafond voor de aftrekbaarheid is minder hoog dan dat van langetermijnsparen, maar blijft toch interessant.
Langetermijnsparen
Langetermijnsparen is een levensverzekeringscontract. Het biedt u de mogelijkheid om een kapitaal op te bouwen voor uw pensioen en tegelijkertijd een fiscaal voordeel te genieten van 30 % op de gestorte premies.
Wat zijn de voordelen van langetermijnsparen?
- Gewaarborgd rendement
U weet precies wat uw belegging oplevert op einddatum. - Jaarlijks fiscaal voordeel
30 % op de gestorte premies. - Gunstige eindbelasting
Op uw 60e verjaardag of op de 10e verjaardag van uw contract dat u afsloot na uw 55 jaar, wordt er een (eenmalige) anticipatieve heffing toegepast op het opgebouwde pensioenkapitaal [1]. De stortingen uitgevoerd na die heffing worden niet belast. - Bijzonder Beschermingsfonds
U geniet een aanvullende bescherming in geval van faillissement van de verzekeringsmaatschappij (tot 100 000 euro per verzekeringsnemer en per verzekeringsmaatschappij). - Eventuele winstdelingen
Toegekend naargelang de economische conjunctuur en de financiële resultaten van de verzekeringsmaatschappij. - Flexibele vermogensoverdracht
Met de begunstigingsclausule kunt u uw geld overdragen aan uw familie.
Het is mogelijk om de begunstigden te wijzigen tijdens de looptijd van het contract. - Mogelijke overlijdensdekking
undefinedundefined
[1] Rekening houdend met de andere wettelijke verplichtingen.
Bestaat er een plafond voor het fiscaal voordeel?
Ja, maar het plafond is afhankelijk van hetbelastbaar inkomenen varieert dus naargelang uw situatie. Het maximale fiscaal voordeel van langetermijnsparen is echter wel hoger dan dat van pensioensparen! Neem gerust contact met ons op als u meer informatie wilt.
Wanneer ontvang ik het gespaarde kapitaal?
De vervaldag van uw contract ligt meestal vast op uw 65e verjaardag. Op dat moment ontvangt u een geldsom bestaande uit de netto gestorte bedragen (zonder instapkosten), de opgebouwde interesten, eventuele winstdelingen, verminderd met de afgehouden belasting.
Groepverzekering
Een groepsverzekering is een verzekering die een werkgever afsluit voor zijn medewerkers. Deze kan verschillende waarborgen omvatten, waaronder pensioensparen, een uitkering bij arbeidsongeschiktheid, maar ook een hospitalisatieverzekering. Het is echter aan te raden om deze dekking aan te vullen en u voor te bereiden op de voortzetting ervan.
Voortzetting van een hospitalisatieverzekering gelinkt aan een beroepsactiviteit
Wat gebeurt er als u uw job verliest of van werkgever verandert? En als u met pensioen gaat?
Volgens de wet Verwilghen hebt u het recht om de hospitalisatieverzekering afgesloten door uw werkgever individueel voort te zetten. Dit gaat echter vaak gepaard met een aanzienlijke premiestijging, vooral voor 65-plussers. Daarom bieden sommige verzekeringsmaatschappijen een aanvullende hospitalisatieverzekering aan.
Zo geniet u de volgende voordelen:
Dekkingen aanvullend bij de hospitalisatieverzekering van uw werkgever
- Terugbetaling van de niet-vergoede medische koste
- Vergoeding van niet-inbegrepen zware ziekte
- Bijstand in het buitenland
Geen premieverhoging
- Voorbeeld: u sluit een aanvullende hospitalisatieverzekering af op 35 jaar. Als u met pensioen gaat, wordt uw premie berekend op basis van uw leeftijd bij onderschrijving (35 jaar) en niet op basis van uw pensioenleeftijd (65 jaar).
Voorbeeld: u sluit een aanvullende hospitalisatieverzekering af op 35 jaar. Als u met pensioen gaat, wordt uw premie berekend op basis van uw leeftijd bij onderschrijving (35 jaar) en niet op basis van uw pensioenleeftijd (65 jaar).
Wilt meer info over pensioen of langetermijnsparen?
B&G Verzekeringen
Lepelstraat 37,2290 VorselaarMaandag tot vrijdag: 09u - 12u
Maandag en donderdag: 14u - 18u
Buiten deze uren op afspraakKBO 0466.387.084 RPR Antwerpen,
afdeling Turnhout
FSMA 45047 A